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遵义市播州区长江扶贫旅游开发有限公司(国企)公开招聘8名工作人员的公告
2019-08-08 出处: 作者: 编辑:

遵义市播州区长江扶贫旅游开发有限公司(国企)公开招聘8名工作人员的公告

遵义市播州区长江扶贫旅游开发有限公司(以下简称长旅公司)是经播州区人民政府批准成立的国有独资企业,现有员工143人,注册资本9亿元,公司主要经营旅游开发、农村基础设施建设,并为扶贫项目开发提供投资服务。

2016年,经播州区人民政府邀请,长旅公司和浙江乌镇旅游股份有限公司共同打造的乌江古村落;び肼糜畏銎犊⑾钅浚贵州省5100重点工程项目,该项目一期、二期总投资30亿元,建成后类似浙江乌镇、北京古北水镇,用于接待规模较大的会议及休闲度假,采用5A景区标准建设,核心区域预计2019年9月建成,10月启动试运营。

由于时间紧,任务重,根据项目建设急需招聘以下相关岗位工作人员8名,现公告如下:

一、 招聘原则

招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则,从学历、品德、能力、经验、岗位要求等方面进行全面审核。

二、 招聘岗位、人数及相关要求

1、电气维修人员1人

年龄要求:2045周岁;

学历要求:中专及以上,经验丰富者可放宽学历要求;

经验及其他要求:(1)、熟悉低压供电技术原理及规范, 能指导相关工作人员安全用电,制定安全用电标识;(2)熟悉低压供电线路的日常检查、维护;(3)有大型星级酒店、商业体、城市配套用电等安装、运行、维护经验者优先;(4)能独立处理线路故障;(5)、需要持有有效的电工操作证;(6)能节假日加班,吃苦耐劳。

2、弱电维护2人

年龄要求:20—45周岁;

学历要求:中专及以上学历;

经验及其他要求:(1)2年以上大型商业综合体、大型星级酒店或城镇区域弱电检测与施工管理等相关工作经验;(2)、从事过大型局域网、服务器等维护经验。(3)、熟练日常办公电脑、打印机等办公系统的维修、维护、故障处理;(4)、熟练使用办公软件及网络系统。

3、暖通专业2人

年龄要求: 20-45周岁及以上;

学历要求:中专及以上,经验丰富者可放宽学历要求;

经验及其他要求:(1)懂制冷、暖通、电气相关专业知识;2)有二年以上商用、家用多联体空调、暖通维修或售后技术服务经验;3)具有较强的沟通能力,团队协作能力,责任心强,踏实诚信;4)能独立判断、排除空调故障优先;

4、给排水专业2人

年龄要求:20—45周岁;

学历要求:中专及以上,经验丰富者可放宽学历要求;

经验及其他要求:(1)从事星级酒店室内、外给排水工程施工、维修及管理经验的优先;(2)掌握室内、外给排水工程原理,并能够制定维修方案;(3)有较强的管理能力,吃苦耐劳;

5、电梯维修管理员1人

年龄要求:20-45周岁;

学历及专业要求:中专及以上学历,经验丰富者可放宽学历要求;

经验及其他要求:(1)、持有有效的电梯操作证;(2)、具有机电、机械、钳工等方面的基础知识,能看懂电路图、能熟练地执行电梯运行维护工作,对电梯结构原理了解;(3)、能够节假日加班,吃苦耐劳。

招聘方式

本次招聘面向社会公开招聘

三、 基本条件

(一)基本条件

1、思想品德端正,具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力,身体健康,无不良嗜好,遵纪守法;

2、具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神,认同公司企业文化;

3、具有能够在企业正常履职的身体条件;

4、具备拟应聘职位所需的资格条件。

(二)以下人员不得报考

1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;

4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

5、往届毕业生报名时不能提供岗位要求的学历学位证书及其它资格条件资料等原件的,或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

6、法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

四、 招聘流程

招聘流程:制定招聘方案→发布公告→公开报名→资格审查→面试→体检→政审→录用。

(一)公开报名

1、报名时间:2019年88日至815

在此期间应聘人员均可填写《员工基本信息登记表》(附件1),进行报名。

2、报名方式:

1)、网络报名

应聘人员根据招聘职位专业等相关要求,结合个人情况在公告发布之日起至报名截止日前,自行下载《员工基本信息登记表》填写完善,以电子邮件方式发送到邮箱(1126690955@qq.com)进行报名。

2)、现场报名

应聘人员可前往“遵义市播州区尚嵇镇乌江村乌江项目建设指挥部人力资源部办公室”现场报名,报名时间:早上9:00点至下午16:00点,现场报名所需资料与网络报名相同。

(二)资格审查

报名时间截止后跟据岗位相关要求,对报名人员提供的信息进行资格审查,符合条件的进入面试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程,应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的,取消其应聘或录用资格。

(三)面试

1.面试时间、地点:报名截止后以短信方式另行通知。

2.面试对象:资格审查通过的人员进入面试环节。

3.面试内容:主要考察应试者的专业水平、思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

(四)体检

拟录用人员须在县级以上综合医院进行体检,应聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假,隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的,取消其应聘资格。

(五)政审

拟录用人员需到属地派出所出具无犯罪记录证明

(六)录用

拟录用人员在规定时间内办理录用手续。

五、 薪资待遇

(一)工资待遇面议

(二)缴纳五险一金

(三)每周单休

六、 试用期

拟录用人员试用期1个月,试用期结束后接受考核,合格后留用,试用期不合格的不予以录用。

七、 其他事项

(一)一名应聘者只可报考一个职位,未按要求填写《员工基本信息登记表》的取消应聘资格。

(二)对于在各招聘流程中落选人员,公司不再进行单独通知。

(三)应聘人员必须保持电子邮箱和手机的畅通,工作人员会通过邮件、短信或电话方式将面试时间、地点及录用信息通知应聘者本人。若因应聘人员通讯工具不畅通,导致规定时间内无法联系,责任由应聘者自负。

 

: 田仁卫

联系电话:18286881905

联系邮箱:1126690955@qq.com

附件一二:员工基本信息登记表和以获取的资格证书(从业资格及职称证书)(点击下载)



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